Ex trabajadores realizaron una nueva protesta en Malargüe por la falta de pago del fondo de cese laboral. El reclamo tuvo lugar en la obra de la Escuela Técnica Nº 4-228 Ingeniero Eugenio Iszaky.
Trabajadores de la construcción realizaron este lunes una nueva protesta en el ingreso a la obra de la Escuela Técnica Nº 4-228 Ingeniero Eugenio Iszaky, en la zona oeste de Malargüe, en reclamo por la falta de pago del fondo de cese laboral, una obligación establecida por ley para el sector.
Se trata de la segunda manifestación en el mismo lugar, lo que refleja la continuidad del conflicto ante la ausencia de respuestas por parte de la empresa responsable. En esta oportunidad, participaron tanto trabajadores activos como otros ya desvinculados. La manifestación se realizó en el ingreso a la obra con presencia de bombos y banderas de la UOCRA, sin intervención policial y en un marco pacífico, según señalaron los propios trabajadores.
El reclamo contó con el acompañamiento de integrantes de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), quienes respaldaron a los trabajadores afectados, varios de ellos afiliados al gremio.
Alex Vazquez, referente de la UOCRA, explicó que la medida se tomó luego de reiterados intentos de diálogo sin resultados. “Los compañeros no han cobrado lo que corresponde, incluyendo el cese laboral, que es fundamental para poder seguir”, señaló.
Desde la representación gremial, encabezada por Patricio Olivares, también se habían realizado gestiones previas ante la empresa. Sin embargo, según indicaron, no hubo avances concretos. “Se ha intentado dialogar con la jefatura, pero todavía no hemos tenido respuestas”, afirmó.
Por su parte, Rubén, otro de los trabajadores afectados, remarcó que la situación se arrastra desde hace varios meses. “Hace semanas que estamos esperando soluciones. Sin el pago del cese, tampoco podemos avanzar con otros trámites”, expresó.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 22.250, el fondo de cese laboral es un sistema obligatorio en la construcción que reemplaza la indemnización por despido. Consiste en aportes mensuales que el empleador debe realizar y que el trabajador percibe al finalizar la relación laboral.
Este mecanismo resulta clave, ya que permite al trabajador contar con un respaldo económico y avanzar en la gestión de prestaciones como el acceso a un ingreso durante el período sin empleo.
Los trabajadores indicaron que continuarán con las medidas hasta obtener una respuesta concreta y la regularización de los pagos adeudados.
