Empleados públicos mendocinos denunciaron que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) les cobró una suma presuntamente indebida. Es un grupo de personas que no pertenece al sindicato, pero a las que, sin embargo, se les cobró un ítem denominado «aporte solidario”.
El gremio aseguró que el monto se computa en concepto de gestiones hechas para lograr diversos fines. Entre otros, lograr acuerdos paritarios.
Justamente, las paritarias del año que termina terminaron formalmente el martes 13 de diciembre, con el consabido incremento del 15% que se otorgó para el primer trimestre de 2023. Sin embargo, las tensiones detrás de los aumentos de sueldo continuarán hasta fin de año. En este caso no entre agrupaciones y Gobierno, sino entre los propios asalariados.
Son más de cien personas las que están involucradas y haciendo sus reclamos.
Mientras tanto, el titular del sindicato, Roberto Macho, dijo a UNO que tiene algunas dudas sobre los denunciantes y que toda la situación le parece “direccionada”, ya que ATE no es la única agrupación que se queda con esos porcentajes a través del mecanismo.
“Se enojan con uno y no con otros gremios que hacen lo mismo. Gracias a eso, los estatales y sus hijos tienen la secundaria en ATE, pueden iniciar una carrera terciaria y demás”, aclaró Macho, quien fuera el encargado de negociar con el Poder Ejecutivo en las distintas instancias paritarias que hubo durante el año. La penúltima había sido la más conflictiva y terminó llevándolo a estar preso durante 24 horas por reiterados cortes de calles.
El problema gira en que, para quienes sufrieron los descuentos, los valores que les sacaron fueron más altos de lo que consideran que correspondía -casi el valor de la cuota sindical, según se dijo-, pero esas sumas dependen de una ley nacional y no meramente de lo que pidan o puedan exigir las agrupaciones de empleados.
«La cuota solidaria es compartida entre distintos gremios, no únicamente nosotros”, ratificó Macho.
¿Qué es la cuota solidaria y por qué es polémica con ATE?
La cuota solidaria es la retención que los empleadores hacen a trabajadores no afiliados a ningún sindicato, para luego redireccionar ese dinero a distintos gremios; o bien afines a esa labor, o que contengan a sus compañeros de tareas. En todos los casos debe ser menor a la cuota sindical plena que pagan quienes sí decidieron sumarse. Justamente, se practica para velar por el derecho de los empleados a no afiliarse a ningún espacio gremial.
Esta decisión de no acoplarse es tomada para no realizar aportes, precisamente. Al menos en algunos casos la causa tiene que ver con aquel motivo. Es por eso que tiene sentido la ofuscación que mostraron estos empleados de la Administración Central mendocina, cuando sienten que a pesar de su libre albedrío sindical, igualmente tienen que dejar parte de su salario por los mismos motivos. De cualquier modo, en ATE aseguraron que no se trata de montos similares.
A nivel nacional, este concepto ya ha pasado varias veces por la Justicia, y de hecho hay bastante jurisprudencia al respecto. En Mendoza, los tribunales deberán definir ahora si tienen razón estos empleados, o si su exigencia es inválida y el dinero que se les descuenta está bien enviado a la Asociación de Trabajadores Estatales.
“No se le pide a nadie más que el monto de la cuota de afiliación, eso tiene que quedar claro”, siguió, en referencia a los aproximadamente $16 mil anuales que ATE retiene a cada uno de sus miembros. En Mendoza, se cree que la Asociación de Trabajadores del Estado cuenta con 18 mil afiliados.
Fuente: Diario Uno.
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