En medio de la crisis económica, y cuando la bajada de línea de la gestión de Alfredo Cornejo es llevar adelante una política de austeridad y ajuste, el Departamento General de Irrigación decidió otorgar un bono de 100 mil pesos para cada uno de sus empleados, como una suerte de extra hasta tanto se reabra la discusión paritaria.
El acuerdo fue firmado el 10 de enero y quedó registrado en el acta que se redactó tras el encuentro entre la Asociación Gremial de Empleados y Obreros del Departamento General de Irrigación y representantes de la comisión negociadora de la institución.
El planteo sindical fue lógico. Los últimos índices de inflación implican la necesidad de una recomposición salarial para tratar de no perder poder adquisitivo. De hecho, el Ejecutivo provincial ha entendido que no hará falta conocer el porcentaje de aumento de precios de los primeros dos meses del año para llamar a paritarias. Y luego de que conociera el IPC de diciembre (Índice de Precios al Consumidor), adelantó la convocatoria para la discusión salarial.
En ese contexto, el Gobierno ha anunciado que no será una negociación simple porque, más allá de la crisis, se ha registrado una sustancial caída en la recaudación, consecuencia –principalmente- de la eliminación del impuesto a las Ganancias, que formaba parte de los tributos coparticipables. Esa decisión tomada por Sergio Massa cuando además de ministro de Economía era candidato a presidente, impactó con dureza en las arcas provinciales.
Pero Irrigación se mueve de manera independiente; tiene su propia negociación y autarquía en la gestión financiera.
“Irrigacion maneja su propio presupuesto y su propia política salarial. Ellos recaudan de los regantes, nosotros de los contribuyentes. Desconocemos los motivos del bono de Irrigacion. Lo que hay que analizar es si eso se adecua a la evolución de la recaudación del riego y si permite seguir atendiendo sus funciones en relación al manejo eficiente del agua”, manifestaron desde el Ejecutivo.
La observación no es ingenua. El tema de la adecuación a los números es un punto que se destaca del acuerdo. Justamente, los representantes del organismo reconocieron que no saben cómo será la primera cuota del actual ejercicio presupuestario, ya que tendrán resultados recién en febrero.
Incluso así, reconocen que ante “la difícil situación económica por la que atraviesan los empleados del Departamento”, se otorgará un bono cien mil pesos para todos los trabajadores del área, que será liquidado en la tercera semana de febrero.
Desde el gremio aseguraron que se trata de un monto en concepto de “a cuenta de futuros aumentos”. Sin embargo, el texto en el acta es claro: “Pago de un bono de carácter extraordinario y pago único, a modo de paliativo”.
Fuente: Diario El Sol.
Para hacerte llegar lo que pasa en Malargüe y en la provincia de manera personal, te invitamos a que seas parte del grupo de WhatsApp de Ser y Hacer en donde sólo recibirás noticias, en ningún momento estará abierto, por lo que sólo te llegará lo que subamos a nuestra web. Te dejamos el link para que te puedas unir: https://chat.whatsapp.com/CxrWUOpPvfZBMIZF47q6E
