En un movimiento significativo, se han otorgado dos aumentos de sueldo para las empleadas domésticas que impactarán en julio y agosto. Estos incrementos fueron acordados tras una reunión en la Secretaría de Trabajo y fueron anunciados por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Uapac).
Los aumentos consisten en un 8,5% para julio y un 4% adicional para agosto, que será acumulativo. Estos ajustes salariales se aplicarán tanto a los pagos por hora como a los sueldos mensuales de las trabajadoras del hogar. Para las empleadas en tareas generales, el pago por hora con retiro será de $2519 en julio y $2620 en agosto, mientras que sin retiro aumentará a $2716 en julio y $2825 en agosto.
En cuanto a los sueldos mensuales, para quienes trabajen en jornadas completas con retiro, los montos serán de $309.001 en julio y $321.361 en agosto, y sin retiro se incrementarán a $343.606 en julio y $357.350 en agosto. Estos cambios también incluyen ajustes para otras categorías como supervisores, caseros, cocineros y personal dedicado al cuidado de personas, con variaciones según el tipo de empleo.
Es importante destacar que, para los empleadores que no hayan realizado los incrementos correspondientes o que hayan pagado por debajo de los montos establecidos, será necesario hacer un reajuste retroactivo para corregir las diferencias. Esto asegurará que todas las empleadas domésticas reciban el salario que les corresponde según lo establecido en las nuevas pautas.
Además de los aumentos salariales, se ha programado una reunión para el 18 de septiembre con el objetivo de revisar y ajustar nuevamente los valores salariales si fuese necesario. Asimismo, se discutirá la posibilidad de incluir nuevos conceptos de pago, como gastos de viáticos o movilidad, y la reglamentación más específica sobre el suministro de ropa y accesorios de trabajo.
En un contexto más amplio, las estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) han mostrado una disminución sostenida en el empleo en casas particulares en los últimos años, lo que refleja un desafío constante para el sector.
Este nuevo aumento busca mejorar las condiciones laborales y económicas de las empleadas domésticas en un momento de cambios y ajustes en el mercado laboral.
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