La Cámara de Senadores de Mendoza se prepara para debatir un proyecto de ley que podría representar un cambio significativo para los docentes y profesores de educación física que trabajan en los municipios de la provincia, al abordar el tema de las incompatibilidades.
La iniciativa, impulsada por la diputada Cecilia Rodríguez y aprobada por la comisión de Legislación y Asuntos Constitucionales, busca actualizar el Estatuto de Escalafón de empleados municipales con el fin de resolver las incompatibilidades laborales que afectan a estos profesionales.
El proyecto propone la incorporación de un nuevo inciso d) al artículo 5° de la Ley 5892, que regula el escalafón de empleados municipales. Esta modificación tiene como objetivo permitir que los docentes y profesores de educación física desempeñen sus funciones en los municipios sin enfrentar restricciones laborales debido a incompatibilidades horarias.
La problemática que intenta solucionar esta ley no es nueva. Según la diputada Rodríguez, las incompatibilidades laborales para los profesores de educación física se han agravado con el tiempo, debido a que estos profesionales, que suelen encontrar en los municipios su primer empleo, se ven limitados por la forma en que se contabilizan sus horas de trabajo. Hasta ahora, dos horas de trabajo en un municipio se contabilizaban como un cargo, lo que les impedía asumir otro cargo en la Dirección General de Escuelas (DGE) o sumar más horas de trabajo.
Con la modificación propuesta, estas horas de trabajo serán reconocidas bajo la categoría de «horas recreativas», diferenciándolas de los cargos regulares y evitando así las restricciones que antes limitaban la capacidad de estos profesionales para trabajar en distintos ámbitos. Rodríguez destacó que esta solución no solo facilitará la labor de los profesores de educación física, sino que también permitirá que los municipios continúen ofreciendo una amplia gama de actividades recreativas y deportivas a la comunidad.
El proyecto también aclara que no existirá incompatibilidad horaria entre las horas trabajadas en distintos municipios y las asignadas por la DGE, dado que las «horas recreativas» no implican un trabajo a tiempo completo, sino más bien una dedicación puntual dentro de la jornada laboral de los profesionales.
Esta propuesta ha sido bien recibida por la Asociación de Profesores de Educación Física, así como por autoridades del Instituto de Educación Física (IEF) y de la Universidad Juan Agustín Maza, quienes han respaldado la necesidad de modernizar el estatuto de escalafón para adaptarlo a las realidades actuales.
La modificación, que ya cuenta con la aprobación de la Cámara de Diputados, ahora se dirige al Senado, donde se espera que reciba el apoyo necesario para su implementación. De ser aprobada, la ley no solo beneficiará a los profesionales del ámbito educativo y deportivo, sino que también fortalecerá la capacidad de los municipios para ofrecer servicios esenciales en áreas como deportes, recreación, atención a la discapacidad y adultos mayores.
Con este cambio, la provincia de Mendoza se alineará más estrechamente con las necesidades de sus empleados municipales, asegurando un marco legal que responda a las dinámicas y demandas actuales de la comunidad.
Para hacerte llegar lo que pasa en Malargüe y en la provincia de manera personal, te invitamos a que seas parte del grupo de WhatsApp de Ser y Hacer en donde sólo recibirás noticias, en ningún momento estará abierto, por lo que sólo te llegará lo que subamos a nuestra web. Te dejamos el link para que te puedas unir: https://chat.whatsapp.com/HtBckzLubhR57FuvLfq3ZX
