Tras reuniones en la Subsecretaría de Trabajo, los trabajadores de recolección alcanzaron un acuerdo con el Municipio de Malargüe por un ítem que les correspondía por ley y no se abonaba desde hace tiempo. También se definieron nuevos horarios y recategorizaciones.
Los trabajadores del área de recolección de residuos del Municipio de Malargüe alcanzaron un acuerdo con las autoridades locales por el pago de un ítem salarial que les correspondía por ley y que no se abonaba en forma regular. Así lo informó Leandro Díaz, delegado de ATE, tras la firma del acta en la Subsecretaría de Trabajo, luego de dos reuniones paritarias realizadas esta semana.
Díaz aclaró que el reclamo no se trató de un aumento salarial general para todos los empleados municipales, sino de un ítem específico vinculado a las tareas de recolección. “En algún momento se lo venían pagando, después se lo dejaron de pagar, y los compañeros decidieron unirse y reclamar lo que les correspondía”, explicó el delegado.
El primer encuentro paritario se realizó el lunes, donde el Municipio ofreció una propuesta de aproximadamente 220.000 pesos. La misma fue rechazada en asamblea por considerarse insuficiente. Posteriormente, se acordó un cuarto intermedio y una nueva reunión para el martes.
Durante el segundo encuentro, las autoridades municipales presentaron una nueva propuesta que elevó los montos a 315.000 pesos para los coleros y 320.000 pesos para los choferes. Tras ser debatida nuevamente por los trabajadores, la oferta fue aceptada y se firmó el acta correspondiente en la Subsecretaría de Trabajo.
El acuerdo también incluyó la recategorización de ocho choferes que aún no figuraban con la categoría correspondiente, medida que se hará efectiva el 1 de noviembre. Además, se establecieron los nuevos horarios de recolección, que deberán respetarse: el primer turno comenzará a las 5 de la mañana y el segundo a las 7.
En cuanto al impacto económico, Díaz detalló que un colero que cobraba alrededor de 450.000 pesos pasará a percibir unos 760.000 pesos, mientras que un chofer alcanzará cerca de 990.000 pesos, según su antigüedad. Sin embargo, señaló que “todavía falta mucho para llegar a los valores de la canasta básica”.
El delegado de ATE destacó que este logro debe servir de ejemplo para el resto de los empleados municipales. “La unión de los trabajadores fue clave. Si el conjunto de los municipales se organiza, se pueden conseguir más mejoras. Hoy la necesidad es muy grande”, afirmó.
Fuente: declaraciones de Leandro Díaz, delegado de ATE Malargüe, y Subsecretaría de Trabajo.
