El Presidente del HCD, Rodrigo Hidalgo, a cargo de la intendencia de Malargüe informó que no se realizará la Fiesta del Empleado Municipal para evitar gastos y priorizar el diálogo con los trabajadores. Además, anunció una auditoría sobre contratos y horas extras dentro del Ejecutivo local, en el marco del conflicto con ATE.
El funcionario explicó que la medida busca priorizar el diálogo y el consenso por sobre el festejo. Señaló que “no es momento de celebrar, sino de trabajar en conjunto para encontrar una solución equilibrada y responsable”.
Además, Hidalgo informó que se dispuso una auditoría interna para revisar en detalle todos los contratos de locación y las horas extras que se abonan en el Departamento Ejecutivo. Según precisó, los secretarios deberán solicitar a directores y jefes de área informes exhaustivos sobre la situación actual de cada dependencia.
El funcionario destacó que solo se autorizarán horas extras en servicios esenciales mientras dure el relevamiento, con el objetivo de conocer con precisión la situación económica del municipio y dar respuestas responsables a los reclamos de los empleados.
Asimismo, confirmó que, pese a la suspensión del evento, se mantendrá el sorteo de los premios donados por instituciones y empresas, el cual se realizará próximamente como un reconocimiento al esfuerzo y compromiso de los trabajadores municipales.
Por otra parte, informó que el servicio de recolección de residuos fue restablecido y que todos los contenedores están operativos, llevando tranquilidad a los vecinos y vecinas de la ciudad.
Finalmente, convocó a la comunidad y al gabinete municipal a colaborar para destrabar el conflicto y alcanzar una salida consensuada. “Este es un momento que requiere compromiso de todos: del Ejecutivo, de los empleados y también de los vecinos”, concluyó.
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