El Instituto Diocesano San José de Malargüe celebró el egreso de los primeros empleados municipales que finalizaron la Tecnicatura en Recursos Humanos, una propuesta académica desarrollada en el marco de un convenio firmado en 2023 con la Municipalidad de Malargüe.
La iniciativa surgió a partir de un acuerdo institucional suscripto durante la gestión del entonces intendente Juan Manuel Ojeda y a través de la Agencia de Desarrollo Educativo, con el propósito de facilitar el acceso de los trabajadores municipales a una formación académica específica y de calidad.
Según confirmó el rector del Instituto San José, profesor Carlos Grosso, los primeros egresos se concretaron en las mesas de noviembre y diciembre, con un grupo inicial de siete graduadas, ellas son: María Belén Gallardo, Bárbara Ayelén Marchant, Carina Vanesa Díaz, Emilia Rosa Rodríguez, Marcela Carina Rubio, y Pamela Maribel Ulloa. A esta instancia se sumará una nueva tanda prevista para febrero o marzo, lo que permitirá completar la mayoría de los alumnos que cursaron el tercer año de la carrera.
La Tecnicatura en Recursos Humanos se dicta en la institución desde 2010 y se caracteriza por abrir cohortes de manera planificada, priorizando la inserción laboral de los egresados. En esta oportunidad, la propuesta tuvo como particularidad estar orientada a empleados municipales, fortaleciendo su formación para el desempeño en la administración pública.
Desde la institución señalaron que la carrera no solo busca mejorar el rendimiento en el ámbito estatal, sino también brindar herramientas para que los egresados puedan desarrollarse en el sector privado o generar proyectos propios. La cohorte inició con alrededor de 45 inscriptos, aunque el cursado efectivo fue de aproximadamente 30 alumnos, teniendo en cuenta la modalidad presencial y la exigente carga horaria de prácticas.
Un punto destacado del trayecto formativo fue la realización de prácticas profesionalizantes en empresas y comercios del sector privado, lo que permitió a los estudiantes adquirir experiencia concreta y aplicar los contenidos aprendidos durante la carrera.
Las pasantías se desarrollaron en espacios como Hotel Punto Sur, Plegados y Aberturas Malargüe, Ruso Escuela de Fútbol, Ferretería Rowi, Supermercados Altue y Panificadora Malargüe Sin Tacc, entre otros, que acompañaron activamente el proceso educativo.
Desde el Instituto San José destacaron el valor de estos acuerdos educativos y el impacto positivo que generan en la formación de recursos humanos calificados, fortaleciendo el vínculo entre educación, trabajo y desarrollo profesional.
Desde el Diario Digital Ser y Hacer felicitamos a los empleados municipales que concretaron esta importante etapa de formación, destacando el compromiso, el esfuerzo y la dedicación puestos en alcanzar un logro académico que contribuye al fortalecimiento de la gestión pública y al desarrollo profesional.
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