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Petroleros jerárquicos convocan a un paro total en los yacimientos de YPF en Mendoza

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El gremio denunció despidos, trabas jubilatorias y falta de respuestas oficiales. La medida alcanza a yacimientos de YPF en la provincia y tiene impacto directo en Malargüe

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El Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Cuyo y La Rioja anunció un paro total de actividades para este martes 30 de junio en yacimientos de YPF en Mendoza. La medida está vinculada al avance del Proyecto Andes y al reclamo de garantías laborales para los trabajadores del sector.

El planteo fue difundido por medios provinciales a partir de la comunicación gremial encabezada por Julián Matamala, secretario general del sindicato. El reclamo apunta a la falta de respuestas sobre continuidad laboral, contratos, condiciones de egreso y situación de trabajadores próximos a jubilarse.

El conflicto se desarrolla en el marco del Proyecto Andes, la estrategia mediante la cual YPF avanza en el reordenamiento de sus activos convencionales para concentrar inversiones en desarrollos de mayor escala, entre ellos Vaca Muerta. En Mendoza, ese proceso ya tuvo una expresión concreta con la autorización provincial para transferir áreas hidrocarburíferas.

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El Ministerio de Energía y Ambiente de Mendoza informó que la Dirección de Hidrocarburos autorizó la cesión del 100% de la participación de YPF S.A. en las concesiones de explotación Cerro Fortunoso y Valle del Río Grande a favor de Venoil S.A. La cartera provincial señaló que la medida forma parte del reordenamiento de activos convencionales y busca garantizar continuidad operativa, inversión y control sobre áreas petroleras de la provincia.

Por la ubicación de Cerro Fortunoso y Valle del Río Grande, el proceso tiene una relevancia especial para Malargüe y el sur mendocino. Las áreas forman parte de la actividad hidrocarburífera histórica del departamento y su transferencia modifica el mapa de operadores en una zona donde el petróleo sostiene empleo directo, servicios asociados, proveedores y movimiento económico local.

Según el sindicato, el avance del Proyecto Andes estaría generando desvinculaciones indirectas a través de la baja de contratos con empresas prestadoras de servicios. La organización también sostuvo que la primera etapa del proceso habría provocado la pérdida de cientos de puestos de trabajo en Mendoza, aunque esa cifra forma parte de la denuncia gremial y no fue confirmada por una fuente oficial consultable públicamente.

Otro de los puntos planteados por el gremio está relacionado con trabajadores petroleros en condiciones de jubilarse. De acuerdo con la denuncia sindical, existirían demoras o rechazos administrativos que afectarían el acceso a la Bonificación Extraordinaria por Egreso prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo 641/11.

Ese convenio contempla una bonificación extraordinaria por egreso por jubilación para trabajadores que cumplan las condiciones establecidas en el acuerdo. El texto del convenio detalla los supuestos y plazos para acceder a esa compensación, así como las condiciones vinculadas a la desvinculación y a eventuales denegatorias previsionales.

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La medida de fuerza vuelve a poner en primer plano el futuro de la actividad petrolera convencional en Mendoza. Mientras YPF avanza con la transferencia de áreas, los trabajadores jerárquicos reclaman certezas sobre continuidad laboral, cumplimiento de convenios y protección de derechos adquiridos.

En Malargüe, el seguimiento del conflicto resulta clave por el peso que tiene la actividad hidrocarburífera en el empleo, los servicios y la economía regional. Cualquier modificación en operadores, contratos o esquemas de trabajo puede repercutir no solo en los yacimientos, sino también en empresas de apoyo, familias vinculadas al sector y circulación económica del departamento.

Al cierre de esta edición, la información se mantiene en desarrollo. Ser y Hacer actualizará la nota si se difunden nuevas comunicaciones oficiales del gremio, YPF, ANSES o el Gobierno de Mendoza sobre el paro, las denuncias laborales o el proceso de transferencia de áreas.

Fuente: MDZ;

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