El Municipio propuso un incremento del 7% al básico en agosto y otro 3% en noviembre, manteniendo el bono no remunerativo de $150.000. Desde ATE calificaron la oferta como «insuficiente» y pidieron al Ejecutivo que la mejore antes de responder formalmente el próximo martes.
La propuesta salarial municipal para 2026 quedó bajo cuestionamiento de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que la calificó como insuficiente y pidió al Ejecutivo de Malargüe que la mejore antes de llevar una respuesta formal el próximo martes.
El documento presentado por el Municipio establece un aumento del 7% sobre los básicos para agosto de 2026 y otro 3% para noviembre, alcanzando un 10% acumulado en dos tramos. La propuesta también contempla mantener sin modificaciones el bono no remunerativo que actualmente perciben los trabajadores municipales.
Para dimensionar el primer tramo, el secretario general de la seccional de ATE, Benito Martínez, explicó que «el 7% representaría $12.891 sobre el básico correspondiente a una clase 3». En una clase 6, según detalló, el incremento sería de $15.555 sobre el básico.
Martínez consideró que esos valores resultan insuficientes frente a la situación económica de los trabajadores y señaló que durante las asambleas realizadas en distintos sectores municipales hubo expresiones de disconformidad con la propuesta. “Nos parece muy irrisorio el aumento”, sostuvo el dirigente gremial en relación con los montos que implicaría el primer tramo.
El referente de ATE indicó que, tras las asambleas, el sindicato decidió solicitar formalmente al Ejecutivo que mejore la oferta. Según explicó, la organización llevará una respuesta el martes y, si la propuesta no es modificada, anticipó que será rechazada. Martínez también señaló que el reclamo de ATE apunta a «recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores» y sostuvo que el pedido de recomposición salarial viene desde comienzos de año.
Otro de los puntos cuestionados por el gremio es el bono de $150.000. La propuesta municipal plantea mantenerlo, pero ATE considera que, al tratarse de un concepto no remunerativo, no puede reemplazar un incremento incorporado al salario básico. “Nosotros lo que hemos solicitado es un aumento en blanco que vaya al básico”, explicó Martínez.
De acuerdo con lo expresado por el dirigente, los empleados municipales llevan aproximadamente un año y algunos meses sin recibir un aumento salarial en el básico, mientras que el costo de vida continuó aumentando.
La propuesta salarial municipal queda ahora a la espera de una eventual modificación por parte del Ejecutivo. ATE deberá llevar una respuesta el martes, por lo que las próximas horas serán determinantes para conocer si habrá una nueva oferta o si el sindicato avanzará con el rechazo de la propuesta actual.
LECTURA RÁPIDA
¿Qué propuso el Municipio? Un aumento del 7% al básico en agosto y otro 3% en noviembre, además de mantener el bono no remunerativo vigente.
¿Cuánto representa el 7% según ATE? Según Benito Martínez, implica $12.891 sobre el básico de una clase 3 y $15.555 sobre el de una clase 6.
¿Qué reclama el sindicato? ATE pidió al Ejecutivo que mejore la propuesta antes de llevar una respuesta el martes.
¿Qué ocurrirá si no hay una mejora? Martínez anticipó que el sindicato rechazará la propuesta salarial actual.
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