Autor: Redacción

El Instituto Diocesano San José de Malargüe celebró el egreso de los primeros empleados municipales que finalizaron la Tecnicatura en Recursos Humanos, una propuesta académica desarrollada en el marco de un convenio firmado en 2023 con la Municipalidad de Malargüe.

La iniciativa surgió a partir de un acuerdo institucional suscripto durante la gestión del entonces intendente Juan Manuel Ojeda y a través de la Agencia de Desarrollo Educativo, con el propósito de facilitar el acceso de los trabajadores municipales a una formación académica específica y de calidad.

Según confirmó el rector del Instituto San José, profesor Carlos Grosso, los primeros egresos se concretaron en las mesas de noviembre y diciembre, con un grupo inicial de siete graduadas, ellas son: María Belén Gallardo, Bárbara Ayelén Marchant, Carina Vanesa Díaz, Emilia Rosa Rodríguez, Marcela Carina Rubio, y Pamela Maribel Ulloa. A esta instancia se sumará una nueva tanda prevista para febrero o marzo, lo que permitirá completar la mayoría de los alumnos que cursaron el tercer año de la carrera.

La Tecnicatura en Recursos Humanos se dicta en la institución desde 2010 y se caracteriza por abrir cohortes de manera planificada, priorizando la inserción laboral de los egresados. En esta oportunidad, la propuesta tuvo como particularidad estar orientada a empleados municipales, fortaleciendo su formación para el desempeño en la administración pública.

Desde la institución señalaron que la carrera no solo busca mejorar el rendimiento en el ámbito estatal, sino también brindar herramientas para que los egresados puedan desarrollarse en el sector privado o generar proyectos propios. La cohorte inició con alrededor de 45 inscriptos, aunque el cursado efectivo fue de aproximadamente 30 alumnos, teniendo en cuenta la modalidad presencial y la exigente carga horaria de prácticas.

Un punto destacado del trayecto formativo fue la realización de prácticas profesionalizantes en empresas y comercios del sector privado, lo que permitió a los estudiantes adquirir experiencia concreta y aplicar los contenidos aprendidos durante la carrera.

Las pasantías se desarrollaron en espacios como Hotel Punto Sur, Plegados y Aberturas Malargüe, Ruso Escuela de Fútbol, Ferretería Rowi, Supermercados Altue y Panificadora Malargüe Sin Tacc, entre otros, que acompañaron activamente el proceso educativo.

Desde el Instituto San José destacaron el valor de estos acuerdos educativos y el impacto positivo que generan en la formación de recursos humanos calificados, fortaleciendo el vínculo entre educación, trabajo y desarrollo profesional.

Desde el Diario Digital Ser y Hacer felicitamos a los empleados municipales que concretaron esta importante etapa de formación, destacando el compromiso, el esfuerzo y la dedicación puestos en alcanzar un logro académico que contribuye al fortalecimiento de la gestión pública y al desarrollo profesional.

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El Gobierno de Mendoza transfirió más de 20.000 millones a los municipios mediante el sistema Homebanking Municipal para garantizar el cierre financiero del año y el pago de servicios y salarios.

El Gobierno de Mendoza autorizó y ejecutó la transferencia de más de $20.600 millones a los 18 municipios provinciales para garantizar el cierre administrativo y financiero del ejercicio 2025 a través del sistema Homebanking Municipal. Esta acción busca agilizar los envíos de coparticipación y recursos educativos antes de fin de año, asegurando que las comunas cuenten con liquidez para servicios básicos y obligaciones salariales.

Los fondos transferidos corresponden a la primera quincena de diciembre de 2025. Incluyen más de $18.038 millones en participación municipal derivados de la recaudación tributaria y otros $2.641 millones específicamente destinados al financiamiento educativo establecido por la Ley Nacional 26.075. La provincia realizó retenciones por casi $987 millones para cubrir aportes previsionales y de servicios sociales antes de depositar los recursos en las cuentas municipales.

Desde el Ministerio de Hacienda y Finanzas se destacó la rapidez y eficiencia de la gestión al utilizar el Homebanking Municipal, una herramienta digital que permite la transferencia ágil de recursos sin trámites presenciales. Esta metodología responde a la necesidad de reforzar la disponibilidad de fondos para municipios en un mes clave como diciembre, cuando deben afrontar gastos extras asociados al cierre del año fiscal.

La operación se realiza conforme a los índices de coparticipación vigentes, asegurando que cada departamento reciba automáticamente los recursos que le corresponden por ley. La disponibilidad de estos fondos antes de las festividades es vital para que las intendencias puedan sostener el funcionamiento de servicios públicos esenciales y cumplir con obligaciones salariales y aguinaldos.

Este envío de recursos también se inserta en un marco de planificación financiera provincial que busca fortalecer la autonomía fiscal de los gobiernos locales, permitiendo mayor predictibilidad en la ejecución de sus presupuestos. La práctica refleja además la incorporación de herramientas tecnológicas en la gestión pública para agilizar trámites y transparentar las transferencias de fondos.

Las administraciones comunales utilizarán estos recursos en áreas como recolección de residuos, mantenimiento de infraestructura urbana y rural, educación, salud y seguridad. Contar con estos montos antes de finalizar el año facilita la planificación de inversiones y la respuesta a demandas sociales sin desajustes en sus cuentas.

El uso del Homebanking Municipal se alinea con una tendencia más amplia en la gestión pública provincial, que incorpora soluciones digitales para optimizar procesos y fortalecer la rendición de cuentas. Este mecanismo permite registrar electrónicamente cada operación, favoreciendo la transparencia y el control sobre los recursos transferidos.

La decisión de adelantar estos fondos a través de un sistema digital marca un paso más en la cooperación financiera entre los distintos niveles de gobierno, con el objetivo de que los municipios terminen 2025 con los recursos necesarios para afrontar sus funciones y obligaciones de manera sostenible.

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Mañana finaliza el torneo organizado por la COFUVEM

Por Eduardo Julio Castón.

Con el campeón ya consagrado, Servicios Públicos, este sábado caerá el telón del Torneo Clausura Copa Víctor «Coqui» Muñoz, organizado por la Comisión de Fútbol Veteranos Malargüe en las instalaciones del Club Vialidad Nacional.

Será la fecha número 22. Hasta aquí el líder sumó 50 puntos y su escolta, Los Patrones 44. En la ronda anterior ganaron los dos. Servicios sobre la hora a Vialidad y Patrones a Libertad.

Con la disputa de los partidos de mañana de cara a la premiación que otorga la entidad organizadora, quedarán definidas las posiciones finales y otras menciones que se tienen en cuenta en este tipo de competencias.

Los premios establecidos por la COFUVEM son para los cinco primeros, Juego Limpio, Goleador, Valla Menos Vencida, Mejor Director Técnico, reconocimientos a cada uno de los jugadores, integrantes de la comisión directiva de la entidad organizadora y árbitros, entre otros.

El programa de partidos para este sábado es el siguiente; 13.00 Sureño-Unión. 14.45 Camping- Libertad. 15 horas Los Patrones-Vialidad Nacional. 16.45 Servicios Públicos- Los Cumpas. Y a las 18, Los Romanos- Atlético. Tiene fecha libre, Los Pumas.

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