“El día 8 de marzo, el lunes próximo, se ha dispuesto un asueto administrativo para todo el personal femenino del municipio. Hemos, obviamente, avisado al Concejo deliberante a los fines de que ellos se adhieran, o no, a la decisión del intendente municipal. Así que arrancaríamos con esto, para que tengan una jornada de descanso” anunció la Directora de recursos humanos de la comuna, Dra. Paola Paleico
“La idea es, obviamente, que las empleadas no vayan a trabajar. En caso que sea muy necesario, como la gente de licencias de conducir, esos turnos no se pueden reprogramar, Irma Ibarra que es la encargada iba a intentar organizarse con el personal que tiene, para poder seguir avanzando. Obviamente que en el caso que no se pueda, tenemos la opción de darles el compensatorio a quien deba ir a trabajar” aclaró la funcionaria.
Luego comentó “la idea es que sea una jornada de reflexión y a eso apuntamos un poquito. Hay áreas que son específicas del municipio, Área de la Mujer, por ejemplo, que están haciendo varias actividades a lo largo del mes. Nosotros, el día lunes, si sale todo bien, con Yamila Sauma, que es la otra capacitadora que va a estar trabajando con nosotros, vamos a empezar a dar todo lo que es capacitaciones con la ley Micaela. Tenemos una normativa provincial, el municipio adhirió a través de una ordenanza, y tenemos la obligatoriedad de dar capacitaciones en lo que hace a la perspectiva de género. Nos hemos estado capacitando con todo el año pasado para poder ser capacitadoras, porque es la provincia quien te habilita, a poder dar este tipo de cursos y de programas”.
La ley Micaela busca capacitar a todos los empleados y funcionarios estatales sobre ideología de género.
Paleico sostuvo que las capacitaciones se comenzarán a realizar desde las diferentes áreas.
Al respecto puntualizó “vamos a arrancar con las áreas que están más abocadas a la problemática de género, como es Familia, Acción Social. Tenemos que tener paciencia con los empleados, porque es nuevo para todos nosotros, todo el cursado es de formato virtual, entonces hemos arreglado también con un punto digital, para que el empleado tenga la posibilidad, en caso que no pueda desde su domicilio, de contar con un lugar donde ir a hacer el cursado. Es en el horario que el empleado quiera. Así que hemos intentado ser lo más flexibles posibles, para poder brindarles herramientas, para que se haga. Entendemos que es necesario empezar a capacitarnos en este tipo de actividades. La forma, hoy en día, es esa. Y, de cierta forma, es positivo también porque, como yo digo, el empleado lo puede hacer dentro de sus horarios”.
La funcionaria sobre el final saludó a las empleadas municipales por el día de la mujer y les deseó que “disfruten su día, es una jornada de reflexión, sobre todo para las problemáticas que hemos estado viendo los últimos meses, que cada vez se agrava más esta situación”.
Aclaración
La medida es solo para las empleadas municipales, no así para el resto de la administración pública provincia y nacional, como tampoco para el sector privado.
Para hacerte llegar lo que pasa en Malargüe y en la provincia de manera personal, te invitamos a que seas parte del grupo de WhatsApp de Ser y Hacer en donde sólo recibirás noticias, en ningún momento estará abierto, por lo que sólo te llegará lo que subamos a nuestra web. Te dejamos el link para que te puedas unir: https://chat.whatsapp.com/IuwrClWyTDPFrgDFpMCRWN. Luego silencie el grupo y lea las noticias cuando tenga tiempo.
