El Gobierno nacional presentó el proyecto de ley «Cuidar en Igualdad», para ser enviado el Parlamento, y promueve la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados de Argentina, una iniciativa que surge para reconocer la paternidad como una necesidad, un trabajo y un derecho.
En concreto, la iniciativa crea una licencia por adopción y una asignación por maternidad a monotributistas.
Estipula lo siguiente:
– Licencias para futuros adoptantes y licencias por adopción: crea una licencia de 2 a 12 días por año para quienes estén por adoptar para visitar al niño o adolescente que se pretende adoptar. En caso de adopción, prevé una licencia de 90 días.
– Licencia de 2 a 6 días para cuidar o acompañar al cónyuge o conviviente que realiza técnicas de reproducción médicamente asistida y la extiende de 3 a 10 días en el caso de que tuviesen hijos menores de edad a cargo.
– Incorpora extensiones de las licencias para hijos con discapacidad, ante nacimientos o adopciones múltiples, nacimientos prematuros o con enfermedades crónicas.
– Si se tratara de nacimientos o adopciones múltiples, la licencia se extenderá por el plazo de 30 días por cada hijo a partir del segundo. En los supuestos de nacimiento prematuro, la licencia se extenderá por el plazo de 30 días. En caso de nacimiento o adopción de hijo con discapacidad o con enfermedad crónica, la licencia se extenderá por el plazo de 180 días
– Asignación por maternidad para monotributistas y autónomos: el proyecto prevé la creación de una asignación para la mujer gestante y por adopción. El monto de la asignación consistirá en el pago mensual del Salario Mínimo Vital y Móvil.
– Modificaciones en las licencias especiales:
Amplía la licencia por fallecimiento de cónyuge o conviviente (estos últimos se agregan) y por hijo. Pasa de 3 a 5 días.
Amplía la licencia por fallecimiento de hermano. Pasa de 1 a 3 días.
Crea la licencia especial para cuidado por enfermedad de persona a cargo, conviviente o cónyuge, que actualmente es de 2 días, a un máximo de 20 días por año.
Crea la licencia por violencia de género, de hasta un máximo de 20 días por año.
– Crea un sistema integral de cuidados con perspectiva de género (SINCA), lo que permite que «todas las personas accedan a los derechos de cuidar y ser cuidados en condiciones de igualdad».
– Obliga al Ministerio de Obras Públicas de la Nación a destinar anualmente al menos el 8.5% de su presupuesto a la ampliación de la infraestructura pública de cuidados del país.
– Abarca a trabajadores de la LCT, al régimen de trabajo agrario y al régimen especial de contrato para el Personal de Casas Particulares y de la Administración Pública Nacional.
– El proyecto no implica ningún incremento de costos para los empleadores: se prevé que las nuevas licencias y la extensión de las vigentes sean financiadas por la seguridad social.
Fuente: Con información de TN, Télam y El Sol.
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