El Ministerio de Capital Humano confirmó que el Programa Volver al Trabajo dejará el esquema de pago directo y avanzará hacia vouchers educativos destinados a capacitación laboral. La gestión se apoyará en el Portal Empleo y en convocatorias oficiales para acceder a cursos, prácticas y certificaciones en todo el país.
El Ministerio de Capital Humano confirmó que el Programa Volver al Trabajo iniciará una reconversión para dejar atrás el esquema de pago directo y avanzar hacia un sistema de vouchers educativos orientados específicamente a la capacitación laboral y la mejora de la empleabilidad.
La decisión se integra a la política nacional que busca transformar la asistencia vinculada a planes en herramientas formativas. En comunicaciones oficiales, el Gobierno sostuvo que el objetivo es reconvertir estos beneficios en vouchers para capacitación, con alcance sobre los beneficiarios del programa.
Volver al Trabajo fue creado por el Decreto 198/2024, que dispuso la implementación del programa y la transferencia de titulares desde Potenciar Trabajo hacia Volver al Trabajo o Acompañamiento Social, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.
De acuerdo con la información oficial, el programa apunta a desarrollar competencias sociolaborales para mejorar oportunidades de inserción laboral, mediante formación, prácticas formativas en ámbitos de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos.
En ese marco, un punto central para los titulares es el uso del Portal Empleo: el propio programa establece la obligación de mantener actualizada la información personal, las vías de contacto y la historia laboral, además de participar de las prestaciones ofrecidas por solicitud personal o por convocatoria de la Secretaría de Trabajo.
Por eso, la forma de recibir y gestionar los vouchers estará asociada a estar registrado y con datos al día en el Portal Empleo, seguir las comunicaciones oficiales y atender las convocatorias para cursos o trayectos de formación. Mantener el teléfono y el correo vigentes será clave para no perder notificaciones vinculadas a la asignación y uso del beneficio.
Desde Capital Humano remarcaron que los detalles operativos y las convocatorias se informarán por canales oficiales. La recomendación es consultar únicamente información publicada por organismos del Estado y sostener actualizados los datos personales en las plataformas públicas para acceder sin demoras a las prestaciones.
Fuente: Ministerio de Capital Humano; Presidencia de la Nación;
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