En una audiencia realizada el pasado viernes , la Municipalidad de Malargüe y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) arribaron a un acuerdo paritario que establece un aumento del 47% en la asignación de la clase de los empleados municipales.
El acuerdo contempla un incremento escalonado en el sueldo básico: un 30% a partir de febrero de 2025, un 10% en abril y un 7% en junio, todos calculados sobre el básico de enero de 2025. Además, se estableció una nueva audiencia para el 16 de junio con el fin de continuar con el diálogo entre las partes.
El asesor letrado de la municipalidad, Fernando Marchetti, destacó que este aumento impactará favorablemente en los haberes de los trabajadores, superando la retribución que representaba el bono previo. «El personal municipal va a recibir una retribución que significa mucho más que lo que se venía percibiendo, porque afecta otros códigos salariales», explicó.
Por su parte, la contadora general Paula Rodríguez Sosa subrayó que ningún trabajador municipal quedará por debajo del salario mínimo, vital y móvil, independientemente de la cantidad de horas que desempeñe. «Todos han quedado por arriba de ese mínimo establecido a nivel nacional», aseguró.
Otro punto relevante del acuerdo es el incremento en los viáticos, que comenzará a regir desde marzo y tendrá una actualización proporcional al aumento de la asignación de la clase. Según Marchetti, «al aumentar ese 30% la asignación de la clase, aumentan en la misma proporcionalidad los viáticos».
Desde la municipalidad calificaron el diálogo con ATE como «fructífero y satisfactorio para ambas partes». Destacaron que el acuerdo refleja la importancia de la negociación colectiva y el compromiso de mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales.
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