El secretario de ATE Malargüe, Benito Martínez denunció que el Ejecutivo aplicó descuentos durante el proceso, medida que estaría prohibida según la normativa laboral.
El secretario de ATE Malargüe, Benito Martínez, confirmó que la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza declaró fracasada la conciliación obligatoria entre el gremio y el municipio, luego de que no se alcanzara un acuerdo en las dos instancias de negociación. La resolución, emitida el 5 de diciembre, cierra el proceso y habilita a las partes a ejercer sus derechos sindicales y administrativos.
Martínez explicó que la propuesta salarial del municipio no tuvo modificaciones durante las reuniones y que ya había sido rechazada por los trabajadores. Ante la falta de avances, el organismo provincial dispuso la clausura del procedimiento. ATE analiza ahora los plazos de una eventual apelación por parte del Ejecutivo municipal.
El gremio denunció además que el intendente aplicó descuentos salariales en noviembre, en un mes sin medidas de fuerza. Según Martínez, «se redujo una parte significativa del presentismo y se retiraron adicionales como mayor responsabilidad y mayor dedicación» acciones que no estarían permitidas durante una conciliación obligatoria. La presentación formal fue realizada ante la Subsecretaría de Trabajo, que deberá evaluar los pasos siguientes.
De acuerdo con Martínez, los descuentos alcanzaron a empleados de diferentes áreas y en proporciones variables. Muchos trabajadores advirtieron las reducciones al revisar los recibos de sueldo. ATE sostiene que corresponde la devolución de todos los montos descontados mientras regía la conciliación.
El secretario también aclaró que esta situación no incluye los descuentos aplicados en octubre, vinculados a reclamos anteriores. La denuncia actual se concentra exclusivamente en lo ocurrido durante noviembre, mes en el que no hubo medidas iniciadas por el gremio.
ATE pidió a los trabajadores revisar cuidadosamente sus recibos y acercarse al sindicato si detectan reducciones en sus haberes. De esta manera, buscan registrar cada caso y avanzar en el reclamo correspondiente.
La situación genera preocupación en el personal municipal, en un contexto de negociaciones complejas y reclamos salariales que continúan abiertos. Desde el gremio remarcan que mantendrán los canales institucionales para regularizar lo sucedido y buscar una instancia de diálogo futura.
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