El Gobierno homologó el acuerdo paritario de la UOCRA que fija nuevos salarios para abril y mayo de 2026. Incluye aumentos en los básicos por hora y sumas adicionales según categoría y región del país.
El Gobierno nacional homologó el nuevo acuerdo paritario de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), que establece los salarios para abril y mayo de 2026 en todo el país, incluyendo Mendoza.
La homologación oficial valida el incremento acordado entre el gremio y las cámaras empresarias del sector, lo que garantiza su aplicación obligatoria en todas las empresas alcanzadas por el convenio colectivo.
Según las escalas vigentes, en la denominada Zona A —que incluye a Mendoza— los salarios básicos por hora se ubican en torno a $5.470 para un oficial especializado, $4.679 para un oficial, $4.324 para un medio oficial y $3.980 para un ayudante.
Además del básico, el acuerdo contempla el pago de sumas no remunerativas que se abonan de manera mensual y que varían según la categoría laboral, lo que incrementa el ingreso total de los trabajadores.
El esquema salarial responde al convenio colectivo de trabajo 76/75, que regula la actividad en todo el país y establece diferencias según la zona geográfica, contemplando adicionales en regiones con condiciones particulares.
En términos generales, los aumentos acordados se aplican de manera progresiva y acumulativa sobre los salarios previos, en línea con la dinámica inflacionaria y las negociaciones periódicas del sector.
En Mendoza, donde la construcción mantiene un rol clave en la economía regional, estos ajustes impactan directamente en miles de trabajadores y en el costo de las obras, tanto públicas como privadas.
Cabe recordar que el salario en la construcción se determina principalmente por hora trabajada, con categorías que van desde ayudante hasta oficial especializado, además de modalidades mensualizadas como el caso del sereno.
La evolución de estas paritarias también incide en indicadores como el costo de la construcción, reflejando el peso de la mano de obra en el sector.
De esta manera, la homologación del acuerdo garantiza previsibilidad tanto para los trabajadores como para las empresas, en un contexto económico que sigue marcado por la actualización constante de ingresos.
Fuente: Los Andes, UOCRA, INDEC
