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Día del Empleado de Comercio: el feriado se trasladará al lunes 28 de septiembre en Mendoza.

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El Día del Empleado de Comercio se celebrará este año el lunes 28 de septiembre, de acuerdo con un esquema establecido mediante un acuerdo vigente en Mendoza. La jornada tendrá las mismas condiciones previstas por la Ley 26.541 y no podrá utilizarse como franco compensatorio.

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El Día del Empleado de Comercio se celebrará este año el lunes 28 de septiembre en Mendoza, de acuerdo con un esquema establecido mediante un acuerdo vigente desde 2022 entre la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia, la Unión Empleados de Comercio (UEC) y la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael.

El acuerdo establece que la celebración correspondiente al 26 de septiembre se traslade al cuarto lunes de ese mes, independientemente del día de la semana en que caiga el 26. La jornada comenzará a las 00 del lunes y se desarrollará sin actividad comercial en las condiciones previstas para esta fecha.

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El Día del Empleado de Comercio deberá otorgarse con las mismas condiciones y consecuencias establecidas por la Ley N° 26.541. Esto implica que la jornada no podrá utilizarse como franco compensatorio por días sábados o domingos trabajados con anterioridad.

El esquema también establece una diferencia respecto del 26 de septiembre. Al haberse fijado el cuarto lunes de septiembre como Día del Empleado de Comercio, esa fecha será considerada como una jornada normal de actividad a los efectos de la prestación de tareas y la liquidación de sueldos, salvo cuando el 26 coincida con el cuarto lunes del mes.

De esta manera, en 2026 la fecha de celebración será el lunes 28 de septiembre, mientras que el sábado 26 tendrá consideración de jornada normal a los efectos establecidos por el acuerdo.

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LECTURA RÁPIDA


¿Cuándo será el Día del Empleado de Comercio en 2026?
Se celebrará el lunes 28 de septiembre.

¿Por qué se traslada la fecha?
El acuerdo vigente establece que la celebración del 26 de septiembre se realice el cuarto lunes de ese mes.

¿Cómo debe otorgarse la jornada?
Debe cumplirse bajo las mismas condiciones y consecuencias previstas por la Ley N° 26.541.

¿Qué ocurre con el sábado 26 de septiembre?
Será considerado un día de actividad normal, salvo que coincida con el cuarto lunes de septiembre.


Fuentes:Fuente: acuerdo vigente celebrado en Mendoza entre la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, la Unión Empleados de Comercio y la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael.

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