En un hecho sin precedentes, la Municipalidad de Malargüe implementó un concurso público para la selección de personal y jefes en el área de maestranza, garantizando un proceso basado en la transparencia y la meritocracia.
El proceso de selección, que se llevó a cabo en el Centro de Convenciones y Exposiciones Thesaurus, reunió a aproximadamente 120 postulantes de ambos sexos, quienes fueron evaluados para ocupar cargos de las categorías 8 y 12.
«Esta iniciativa refleja el compromiso de la gestión municipal por mejorar la calidad del servicio y asegurar la eficiencia en la atención del municipio» indicaron desde la comuna.
Designaciones y compromiso con la calidad
Tras el riguroso proceso de selección, Santiago Ortiz fue designado como responsable de Administración de Maestranza, Belén Leguizamón asumió como Jefa Departamental de Maestranza y Elena Vargas quedó a cargo de la limpieza del municipio.
Leguizamón destacó la importancia de esta nueva etapa y adelantó que se evalúa ampliar las inspecciones a distintas áreas municipales. “Si bien es una tarea de mayor responsabilidad, buscamos optimizar la calidad del servicio y la atención al personal”, expresó.
Un modelo de selección basado en la igualdad
El municipio enfatizó que este concurso se realizó bajo la Ley Marco de Regulación del Empleo Público, asegurando igualdad de oportunidades y evitando designaciones discrecionales.
Este proceso histórico permitió cubrir los cargos vacantes con personal calificado, fortaleciendo el orden y la transparencia en la administración pública. Se espera que esta iniciativa siente un precedente para futuras incorporaciones dentro del municipio.
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