Por Matías Aciar
Se trata de un informe que tiene para promover e impulsar pautas claras sobre los honorarios orientativos mínimos que deberían percibir los profesionales de ése sector.
Con la premisa que «Nunca serás criticado por alguien que esté haciendo más que tú, solo serás criticado por alguien que esté haciendo menos o nada», dejamos a continuación un informe que tiene como objetivo promover e impulsar las pautas claras sobre los honorarios orientativos mínimos que deberían percibir los profesionales, en función a la situación provincial de la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en relación con el coronavirus SARS-CoV-2, en Decreto Nacional Nº 297/20 y concordantes vigentes.
Lo relevado en las estadísticas socio-económicas del Indec en función a nuestro sector a nivel Provincial, los valores actuales de CAMO, Matrícula Profesional, Aranceles vigente ley impositiva N° 9.277, B.O N° 31.255, tomando como referencia el valor del combustible, estudiamos la evolución del mercado laboral acompañado con la inflación interanual de los períodos 2019-2020 y analizando los valores de referencia de las provincias colindantes de Cuyo, como el Sur y Norte del País, que realizan la misma actividad, como así también los valores del Personal del Servicio Doméstico Personal que realiza labores en Refinería, Construcción, con su correspondientes obligaciones de los contribuyentes de la categoría profesional, para ejercer en carácter formal, despreciando todos acuerdos fuera de convenios colectivos.
Los principales motivos que impulsan esta iniciativa fueron:
· Establecer honorarios mínimos de referencia, orientativos por los servicios prestados.
· Mejorar el desarrollo profesional dado a la falta de profesionalismo del sector que nos nuclean de forma arbitrarias, sin valores como referencia para hacer de nuestra profesión una mejora continua entre los profesionales.
· Evitar la competencia desleal.
Afirmar estas pautas claras entre pares y los comitentes generando una formalidad por intermedio de un contrato, que fije las obligaciones y responsabilidades de ambos, fijando como valor techo 192 horas mensuales de trabajo por profesional, en lo referido en habilitaciones de libros.
· Profesionales Egresados al 01/01/2021 – 9100
· Profesionales Matriculados 01/01/2021: 1300
· Profesionales ejerciendo sin matrícula a la fecha: dato desconocido.
Valor del Monotributo:
Se considerará, con efectos desde el 1° de enero, la variación del haber mínimo garantizado por el artículo N° 125 de la Ley Nacional del SIPA 24.241.
Categoría A: Cuota prestación de servicios: $ 2646,04.
Ingresos mínimos a nivel nacional
Casi $50 mil para no ser pobre y más de $19 mil para no ser indigente.
$ 22.681 Indigencia
$ 54.208 Canasta Básica
$ 48.646 Pobreza
Canastas básicas alimentaria
Una familia de cuatro integrantes necesitó $22.680,97 para superar el umbral de indigencia y $54.207,53, para el de pobreza durante diciembre de 2020, 45,5% y 39,1% más que un año atrás, respectivamente.
Salario mínimo personal del servicio en casas particulares se ubica por debajo del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) de $ 20.587,50.
Salario promedio por mes para Inspector en YPF – ARS$ 96.205.
Nota: el sueldo típico de un Inspector en YPF es de $96.205. Los sueldos para Inspector en YPF pueden variar entre $81.385 y $216.740. Esta estimación se basa en los 5 informes de sueldos para Inspector en YPF proporcionados por empleados o se calcula mediante métodos estadísticos. Al calcular los bonos y remuneraciones adicionales, un Inspector en YPF puede esperar recibir un pago total promedio de $ 96.205. Consulta todos los sueldos de Inspector para ver cómo se comparan en el mercado.
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