La lista Nro. 17 Azul-Naranja que participa de las elecciones del SUTE, Sindicato Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación de Mendoza, que se realizarán el 15 de diciembre busca tener mayor presencia en las escuelas, entre otras propuesta.
En Malargüe la renovación del gremio es impulsada por esta lista con Daniela Natalia Romero como candidata a Secretaria General; Irene Yolanda Yañez, Secretaria gremial; María del Carmen Sparta, Secretaria de finanzas; Ángel Custodio Palma, Secretario de acción social y educación; Néstor Fabián Poblet, Secretario de administración y actas; Crescencio Eugenio Álvarez, Secretario de jubilados.
“Hay muchas cosas por las que trabajar, fundamentalmente necesitamos recuperar un SUTE presente en las escuelas. Pensamos que desde las bases es donde podemos obtener las necesidades que necesitan resolverse. Nos van a encontrar periódicamente recorriendo escuelas, charlando con los compañeros para canalizar sus inquietudes y necesidades” le dijo a diario digital Ser y Hacer de Malargüe, Daniela Romero.
Al profundizar las propuestas las dividió en tres áreas: Gremial, educativa y social.
Propuesta gremial
Recuperar el espíritu de lucha.
Exigir paritarias nuevamente para recuperar el poder adquisitivo.
Reclamar al gobierno el buen funcionamiento de la obra social OSEP.
Crear un equipo interdisciplinario para abordar las políticas de género.
Brindar la atención de un abogado, para el asesoramiento jurídico.
Impulsar la homologación del Estatuto del Celador.
Promover para que se ponga en vigencia el reglamento de Albergues.
Fortalecer el vínculo entre el SUTE y las bases, tanto de la ciudad como los albergues, para conocer sus necesidades y así facilitar la resolución de conflictos.


En lo Educativo
Exigir al gobierno la formación continua y gratuita.
Impulsar capacitaciones atendiendo a las necesidades de cada nivel y modalidad y también a los emergentes.
Organizar espacios de formación gremial para estudiantes de carreras docentes.


En lo Social
Generar Actividades recreativas, tendientes a reforzar la salud física y mental de los trabajadores.
Profundizar el convenio que ya está en marcha para garantizar el acceso a la vivienda.
Realizar convenios con empresas de turismo para realizar viajes ya sea de turismo interno, provincial o nacional con la posibilidad del descuento por bono.
Promover la participación activa de jubilados en las distintas actividades ofrecidas.
Gestionar acuerdos con comercios, fábricas de alimentos, guardapolvos, útiles, etc., para disminuir costos de productos en el departamento, beneficiando así a los afiliados.
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